Hal Semalam...

Assalammualaikum,

Tadi ada seorang ni lah...dia claim MC kat umi...

Umi pun bayar lah bil klinik dia...then, dia boleh tanya...

A : MC ni...kena potong gaji ke?

umi : MC tak de potong gaji...

A : kedatangan?

umi : oh...elaun kedatangan kita tak bagi lah...nama pun kedatangan kan...basic salary / gaji pokok kita tak potong...

A : annual leave...?

umi : annual leave pun sama...basic salary kita tak potong...tapi, tak dapat lah elaun kedatangan...

A : oh macam tu...ye lah...gaji pokok tak usik lah....

umi pun geleng kepala...

mesti pasal kes semalam yang umi bertekak dengan orang yang tak faham bahasa tu...

sekejap je dah tersebar satu Malaysia...

Al-kisahnya...mamat semalam tu...dia MC lebih kurang 8hari...sebab kena denggi...

itu satu hal...lepas tu dia argue pasal annual leave dia bulan lepas...

kenapa dia amik annual leave tapi,  tak dapat elaun kedatangan...

mula-mula umi dengar je dia argue dengan si pari-pari...

bila macam dah tak selesai pun terangkan lah kat dia...

"attendance tu kan kedatangan...kalau tak datang kerja...macamana kita orang nak bayar kedatangan...kalau annual leave dan mc mestilah tak datang kerja kan...maksudnya hari tu, tak dapatlah elaun kedatangan...tapi, basic salary / gaji pokok kita tak tolak kecuali...kalau unpaid leave baru lah kita tolak"

dia masih juga tak puashati

"mana boleh macam tu!!! aku dah tanya kat pejabat buruh...dia orang kata kena bayar...aku ada bukti"

"ok...kalau ada bukti...pergi pejabat buruh...suruh dia orang print...bawa datang sini..."

"jom lah kita pergi pejabat buruh"

"eh!!! kau pergilah...bawa bukti engkau tu...."

lepas tu dia blah...tak puashati ke...apa ke,,, umi pun tak tahu lah...

dia ni memang banyak problem...benda-benda yang mengarut dia tak puashati...

kalau nak macam-macam kerja lah sendiri...tak yah kerja dengan orang lain...

kalau dia bawa bukti dari pejabat buruh sekali pun...umi boleh tunjuk agreement yang dia dah sign...

semua ada dalam tu...pengiraan gaji pokok...elaun kedatangan...semua ada dalam tu...

hish!!! ni mesti kes tak baca agreement...main sign ajerrrrrr...

susah bercakap dengan orang macam nih...kan senang macam mamat A tadi...

umi terangkan dia boleh terima...

hurm...company bayar apa yang sepatutnya...

company tak akan suka-suka potong gaji pekerja...

ingat kita orang ni tak tahu pasal labour law ke...

adeh...susah kalau pekerja yang banyak berkira...
dan banyak songel macam nih!!!